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汉能集团被曝强制员工购买公司债券 最低认购起步20万元

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-07-26  浏览次数:51

  

  20万元起步,对于员工而言并非小数目,级别高的员工,可能要出上百万元。如果没有钱认购怎么办?答案是:银行贷款来帮忙。

  “公司很‘贴心’地组织了来自十几家银行的业务员组团上门给员工们办理贷款业务。”这位内部人士透露,6月底,公司组织了来自成都银行、宁波银行、华夏银行、江苏银行、乌鲁木齐银行等16家银行的业务员来为员工提供贷款服务,贷款利率在6%-8%之间,平均在7%左右,鼓励员工从银行贷款购买理财产品。

  如果还不起贷款怎么办?“公司又很贴心的提供了‘贫困员工补助金’,鼓励员工先还利息,最后再还本金。”据透露,目前汉能公司只有少数高层认购了该产品,期望起到带头作用。 这款年化10%的理财产品,如果让员工自愿购买,你会主动认购吗?“答案是NO。”

  这位内部人士表示,从理性角度来判断,并不看好这款理财产品,主要原因在于当地政府负债率过高。当地政府希望通过这个项目招商引资,但如今在当前市场环境下,企业本身资金链绷得很紧。当前整个光伏行业处于“过冬”的阶段,这种状况至少会持续一两年。

  据汉能内部人士爆料:“七月一日前入职的九级以上员工必须买,九级20万,每往上一级加10万,比如18级就是110万。今天HRVP宣布八月十日前必须钱到帐,否则可以离职。”职级9级在汉能为普通员工,而最高级别为32级。

  

  根据香港联交所的公告汉能2016年年报扭亏为盈,2017年盈利6.75亿港元。

  北京工商局信息显示,汉能移动能源控股集团(下称汉能移动能源)在18年4月17日发生工商变更,法定代表人由李河君变更为李伟均。此前2月24日,汉能控股集团有限公司(下称汉能控股)也发生工商变更,法定代表人从李河君变更为黄武球,黄武球同时接替李河君担任总经理一职。

  利率应该要远低于融资成本。其次,依靠此手段,可以使员工自行离职,减少离职支出。最后,凡是购买的员工,在未来一段时间内的稳定性必然高于不购买的员工,如果能渡过行业寒冬,也许,这批人中能选出未来的基石。

  在2017年,汉能与多个移动能源产业园项目订立大额设备及服务销售订单。截至2017年12月31日,已经有四川绵阳、山西大同及山东淄博产业园项目向汉能购买薄膜生产线,销售合同总金额约人民币113亿元。汉能表示,预期此等创新业务之拓展,将让公司收入更加多样化,并减少本集团与汉能联属公司之关连交易,让证监会进一步释除疑虑。

   (原标题:强制向员工“融资” 发力“移动能源产业园”——汉能意欲何为)

 
 
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